Coaching

Was ist Coaching überhaupt? Wann wird es eingesetzt? Coaching Definitionen gibt es so viele wie es Bücher über Coaching gibt, und davon gibt es viele. Ein Coach kann unterstützen, Verhaltensweisen von einzelnen Personen oder auch ganzen Teams zu verändern und so zu verbessern. Führungskräfte oder Teams werden „entwickelt“. Coaching setzt also auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenzen von Personen oder Teams.

Was verstehen wir unter Coaching?

Ganz einfach: Wir verstehen uns als externer Sparringspartner und Begleiter auf Augenhöhe. Sie bestimmen die Ziele, wir den Prozess, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Dazu ist es unabdingbar, Bereitschaft zur Veränderung mitzubringen, die Komfortzone verlassen zu wollen und Veränderungsprozesse anzustoßen. Dann werden wir gemeinsam erfolgreich sein.

Was ist uns wichtig?

• Ziele festlegen, denn ohne klar definierte Ziele macht Coaching wenig Sinn.
• Partnerschaftlicher Umgang, denn Respekt und Offenheit sind die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
• Praxisrelevanz, denn nur klare und umsetzbare Strategien sind erfolgreich.
• Ergebnisorientiert, denn nur dann bringt Coaching den Nutzen, den Sie erwarten.
• Nachhaltigkeit, denn wir arbeiten an langfristigen Erfolgen.

Ihr Nutzen:

Ob Business Coaching, Führungskräfte Coaching, Personal Coaching oder das Coaching bei der Teamentwicklung, die Einsatzgebiete sind sehr vielfältig.

Ob und in welcher Form ein Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter sinnvoll ist, an welcher Stelle ein externer Sparringspartner eingesetzt werden sollte, besprechen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Rufen Sie uns an der nutzen Sie das Kontaktformular.

Stimmen unserer Kunden:

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Herrn Sievers macht Freude und bringt echten Mehrwert für mich persönlich sowie für mein Unternehmen.

Maria Delling, Geschäftsführerin, Isserstedt Prüfmaschinen GmbH & Co. KG