Peer-Groups

Kennen Sie das? Als Geschäftsführer oder Inhaber eines KMU sind Sie Einzelkämpfer und müssen Ihre schwierigen unternehmerischen Entscheidungen oft alleine treffen. Wie hilfreich wäre in diesen Situationen die objektive und unabhängige Meinung sowie das Feedback anderer Geschäftsführer?

Und genau darum geht es in unseren Peer-Groups: Unternehmer und Geschäftsführer unterstützen sich praxisorientiert in regelmäßigen Treffen gegenseitig bei allen unternehmerischen Fragestellungen und geben Ihnen eine qualifizierte Zweitmeinung bei wichtigen Entscheidungen.

Das erwartet Sie:

• Eine klare Struktur und professionelle Moderation der monatlichen Meetings
• Vertrauliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Geschäftsführer und Inhaber, die Sie ohne eigenes Interesse beraten und unterstützen
• Stabile und langfristige Peer Group Zusammensetzung
• Maximal 7 Mitglieder in einer Peer Group
• Ideen, Erfahrungen und konstruktive Kritik aus der Praxis
• Branchen-Exklusivität innerhalb einer Peer-Group

Um es in einem Satz zusammenzufassen, Ziel unserer Peer Groups ist es, uns und unsere Unternehmen weiterzuentwickeln und damit die eigenen gesteckten Ziele zu erreichen.

Sicherlich haben Sie nun viele Fragen zu unseren Peer-Groups:

• Wer sitzt denn in den Peer-Groups?
• Geht es um operative oder strategische Themen? Oder beides?
• Welche Fragestellungen bringen andere Unternehmer in ihre Peer-Group ein?
• Was sind die Voraussetzung für eine Teilnahme?

Dann nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.

Stimmen unserer Kunden:

Ich bin dabei, weil ich mich mit anderen Unternehmern zwanglos in einem strukturierten Rahmen austauschen kann. Da die Unternehmen aus unterschiedlichen Industriezweigen kommen, erhält man komplett andere Blickwinkel auf seine Probleme.

Hanjo Vrancken, geschäftsführender Gesellschafter, E.J. Kluth GmbH & Co.KG

Seit mehr als 2 Jahren nehme ich regelmäßig an unseren Treffen teil. Es ist faszinierend zu sehen, wie substanziell wir in dieser Zeit gemeinsam unsere Unternehmen weiterentwickelt haben.

Thomas Fritzsche, Geschäftsführer, KREWI Medical Produkte GmbH

Als mich Herr Sievers ansprach und das Konzept erklärte, war für mich sofort klar: So etwas habe ich schon lange gesucht, Strukturierter, produktiver Austausch mit anderen Geschäftsführern, also echter Mehrwert.

Thomas Klinkhamels, Geschäftsführer, Ingenieurbüro Klinkhamels Haustechnik

Ich war anfangs recht skeptisch, ob es Sinn macht, mich mit „fremden“ Menschen auszutauschen. Aber: Es bringt mir persönlich nicht nur viel Spaß, sondern hilft bei vielfältigen Themen, weil andere Menschen eben andere Lösungsansätze und Meinungen haben.

Dirk Schmidt-Enzmann, geschäftsführender Gesellschafter, Media Spectrum GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen in 3. Generation stehen wir fast täglich vor neuen Herausforderungen. Gerade der Generationenwechsel bringt viele neue Ideen aber auch Konflikte mit sich. Der Austausch mit anderen Geschäftsführern in ähnlichen Situationen hilft uns sehr bei vielen Entscheidungen und Lösungsansätzen.

Alexander Pegels, Geschäftsführer, AIG Atlas Industriegummi GmbH